Cześć! Chcesz z nami pracować?

Nie mamy biura. Nie zatrudniamy pracowników. Chcemy pozostać małą firmą i NAPRAWDĘ lubimy swoją zawodową wolność. A jednak, właśnie patrzysz na ogłoszenie, któremu bardzo blisko do tradycyjnej rekrutacji.

Jest jedna ważna różnica. My chcemy zaproponować Ci inny model. Taki, który Tobie też pozwoli pracować elastycznie i w swoim rytmie.

A widzimy to tak: umówimy się na stawkę za godzinę Twojej pracy i określimy miesięczną liczbę godzin, które przeznaczysz na pracę z nami. Dzięki temu będziesz mieć większą stabilność i stałą miesięczną kasę na koncie. Z pozostałym czasem zrobisz, co zechcesz.

Dla nas ważne będą:

• Lekkość w pisaniu/tworzeniu treści/komunikacji
  
  Szukamy kogoś, kto pomoże nam w ogarnianiu projektów i przyspieszy prace nad nowymi materiałami. Jeśli Twoja przygoda z pisaniem skończyła się wraz z ostatnią stroną magisterki – nie zgłaszaj się.
  
• Zaangażowanie
  
  To musi być ktoś, kto angażuje się w swoją robotę i stara się ją zrobić jak najlepiej. Jeśli nie lubisz się uczyć nowych rzeczy, od niechcenia odhaczasz kolejne punkty, a praca to dla Ciebie przymusowa przerwa pomiędzy weekendami – nie zgłaszaj się.
  
• Terminowość i sumienność
  
  Jeśli zdarzyło Ci się kiedyś zawalić jakiś deadline, masz tatuaż z napisem „carpe diem”, a na maile odpowiadasz rzadziej niż politycy mówią „miałem zły pomysł” – nie zgłaszaj się.
  
• Dyspozycyjność
  
  Szukamy kogoś, kto ma czas i może się zaangażować. Na początku zakładamy ok. 20 h pracy tygodniowo. Z czasem chcielibyśmy więcej. Jeśli pracujesz na dwa etaty i masz wolną chwilę tylko w sobotę od 11:10 do 12:30 – nie zgłaszaj się.

Nie odpadasz na żadnym z punktów? To świetnie! Wszystkie szczegóły znajdziesz niżej.

Czym będziesz się zajmować?

Szukamy osoby, która pomoże nam w:

• przygotowywaniu notatek i redagowaniu krótkich wpisów na bloga na podstawie nagrań (musisz dobrze pisać i dbać o szczegóły),
• rozmowach i moderowaniu dyskusji w społeczności naszych klientów (musisz mieć pozytywne nastawienie do ludzi),
• publikacji odcinków i aktualizacji obecnych wpisów na blogu oraz w innych kanałach (musisz sprawnie obsługiwać różne narzędzia),
• redagowaniu i wprowadzaniu treści na platformę kursową (musisz umieć pracować sprawnie),
• innych drobnych pracach związanych m.in. z obsługą naszych produktów, weryfikacją wpłat, administracją, zlecaniem drobnych prac graficznych i poszukiwaniem informacji (musisz być osobą uporządkowaną i dobrze zorganizowaną).

Jeśli mielibyśmy spróbować zdefiniować to stanowisko, to będzie gdzieś pomiędzy:

Pasujesz do tego obrazka? 🙂 To świetnie! Zobacz jak pracujemy i jak będzie wyglądała rekrutacja.

Dlaczego warto z nami pracować?

Szukamy kogoś do stałej współpracy

Szukamy kogoś na dłużej i chcemy mieć pewność, że do siebie pasujemy. Dlatego to nie będzie najszybsza i najłatwiejsza rekrutacja, w jakiej brałaś lub brałeś udział, ale możesz liczyć na dłuższą stałą współpracę.

To Ty decydujesz, kiedy pracujesz

Masz swobodę w czasie pracy. Nie oczekujemy, że będziesz przed komputerem w konkretnych godzinach. Większość zadań będziemy umawiać na konkretne terminy i w resztę nie będziemy wnikać. W pozostałych sytuacjach też się dogadamy – uwzględnimy Twoje możliwości.

Rozwijasz się i uczysz nowych rzeczy

Zawsze staramy się robić coś lepiej i szukamy usprawnień. Nie będzie nudy.😉 Nauczymy Cię tego, co już wiemy, podpowiemy źródła i dobre książki. Oprócz tego dostaniesz dostęp do naszych kursów i książek.

Ustalimy dobre stawki

Za dobrą pracę trzeba uczciwie zapłacić. To dla nas jasne. Nie będzie też każdorazowego negocjowania stawki za każde zadanie. A kasa będzie zawsze na czas.

Zyskasz stałe źródło dochodu

To nie jest ogłoszenie wydmuszka. Już teraz mamy dla Ciebie zadania na minimum 20 godzin tygodniowo. To da Ci stałe źródło dochodu, miesiąc w miesiąc. Z resztą czasu, który Ci zostanie zrobisz, co chcesz.

Jakie konkretnie warunki MUSISZ spełniać?

Aplikuj TYLKO jeśli:

• Możesz przeznaczyć na pracę z nami minimum 20 godzin tygodniowo.
• Masz doświadczenie w pisaniu do Internetu, w jakiejkolwiek formie (to może być blog, tworzenie ebooków, prowadzenie mediów społecznościowych, itd.). No i robisz to NAPRAWDĘ dobrze.
• Stawiasz przecinki lepiej od nas. 😉
• Jesteś osobą samodzielną i aktywną (np. sprawdzisz w google, zanim spytasz).
• Działasz sprawnie i szybko, ale jednocześnie przywiązujesz dużą wagę do szczegółów.
• Można na Tobie polegać. Jeśli zobowiążesz się do terminów, zawsze je dowieziesz.
• Szybko i chętnie się uczysz. Nie popełniasz ciągle tych samych błędów.
• Nie zjadają Cię technikalia i szybko łapiesz obsługę nowych narzędzi.
• Możesz i chcesz pracować zdalnie.
• Masz własną firmę i możliwość wystawiania faktur (albo jesteś gotowa/gotowy ją założyć).

Na plus będą:

• Znajomość zasad w biznesie online i zainteresowania związane z przedsiębiorczością i rozwojem osobistym.
• Doświadczenie w obsłudze i znajomość WordPressa oraz różnych mediów społecznościowych.
• Angielski na przyzwoitym poziomie.

ODPUŚĆ sobie, jeśli:

• Te wymagania wydają Ci się z kosmosu i nie spełniasz chociaż jednego z punktów obowiązkowych.
• Już teraz masz sporo na głowie i ciężko Ci znaleźć czas.
• Nie lubisz osób wymagających i dbałość o detale traktujesz jako czepialstwo.
• Praca to dla Ciebie wyłącznie źródło kasy i odbębnienie zadań, które ktoś Ci zlecił.
• Chcesz pracować dla nas tymczasowo i traktujesz to jako przejściowe zajęcie. Szukamy osoby z nastawieniem „będę pracować z nimi na stałe” i w coraz większym wymiarze godzin.
• Nie lubisz uczyć się nowych rzeczy i liczysz na to, że zawsze ktoś poprowadzi Cię za rękę.

Jak przebiega rekrutacja?

Chcemy mieć pewność, że do siebie pasujemy. Dlatego przewidzieliśmy 3 etapy. Na żadnym z nich nie chcemy CV i listu motywacyjnego.

Etap 1: Szybki quiz i trochę dłuższa ankieta

• Jeśli pasujesz do naszego opisu, na dole wpisu znajdziesz przycisk do quizu, który to potwierdzi. To nie matura. :) 10 łatwych pytań, które pozwolą Ci lepiej zorientować się kogo szukamy.
• Po wypełnieniu quizu, zobaczysz link do specjalnej ankiety. Tutaj czekają bardziej rozbudowane pytania otwarte. Pytamy o Twoje doświadczenie, podejście i oczekiwania.
  
  Na ankiety czekamy do 13 maja do końca dnia.
  
  W piątek 14 maja siadamy do przeglądania ankiet i wybieramy kilka osób (nie więcej niż 5), które poprosimy o przygotowanie zadania.

Etap 2: Zadanie rekrutacyjne

• Dla wybranych osób przygotujemy zadania. To będą przykładowe, z życia wzięte przykłady Twoich przyszłych obowiązków. Zapłacimy Ci za ich przygotowanie.
• Szczegóły wyślemy do poniedziałkowego przedpołudnia (17 maja)
  
  Na zadania czekamy do czwartku, 20 maja.

Etap 3: Rozmowa i ustalenie warunków

• Spotkamy się wirtualnie ;) z wybranymi osobami. Zobaczymy czy dobrze się rozumiemy i ustalimy szczegóły.
  
  Do 27 maja podejmiemy decyzję.

Wszystko jasne? Czas się zgłosić

Link do quizu znajdziesz też tutaj.

PS Do stworzenia ankiety i ogłoszenia w takiej formie zainspirowali nas Ola (Pani Swojego Czasu) i Marek (Mała Wielka Firma). Dzięki 🖤